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Ética y Gobierno Corporativo

Extraemos lo mejor de cada uno de nosotros

En JRC creemos que el crecimiento sostenible de nuestra organización y la confianza de nuestros clientes se construyen sobre una base sólida de ética, transparencia y cumplimiento normativo.

Como empresa especializada en la prestación de servicios para la industria minera y que trabaja con las principales compañías del sector, asumimos con responsabilidad el cumplimiento de las leyes, regulaciones y estándares que rigen nuestra actividad.

JRC cuenta con un Modelo de Prevención y Cumplimiento frente a la comisión de delitos de soborno y corrupción, el cual forma parte de su Sistema Integrado de Gestión Antisoborno y se encuentra alineado con el marco legal vigente. Este modelo contempla el desarrollo y la gestión de los siguientes aspectos:

 

  1. Gestión de denuncias: JRC cuenta con una Línea Ética por medio de la cual los colaboradores, contratas, trabajadores, y cualquier parte interesada puede registrar sus denuncias y/o dilemas éticos identificados en los procesos de la organización.
    • Correo electrónico: linea.etica@jrcing.com.pe
    • Whatsapp: +51 946861897
    • Conflicto de interés: Si la denuncia involucra al Oficial de Cumplimiento, esta deberá enviarse al correo: denuncia.oficialdecumplimiento@jrcing.com.pe.
      Dicho canal será gestionado por los demás miembros del Comité Función Antisoborno, conformado por el Gerente de Gestión Humana y la Gerente de Calidad y Procesos, así como por el Presidente Ejecutivo de JRC, con el fin de excluir al Oficial de Cumplimiento del proceso y garantizar la correcta aplicación del flujo establecido en los numerales siguientes.
  2. Gestión de Datos Personales: JRC está comprometida con el tratamiento adecuado de los datos personales a su cargo en cumplimiento de su valor corporativo de Integridad y el marco legal aplicable; implementando las medidas necesarias para garantizar la privacidad y confidencialidad de dicha información.
  3. Gestión de cumplimiento normativo: JRC asegura el cumplimiento normativo en el ejercicio de sus actividades y procesos mediante la emisión de políticas y lineamientos corporativos que regulan la actuación adecuada de sus colaboradores y/o partes interesadas, tales como:
  4. Política SIG